-- Voor wie --

Bedrijf

Juist nu bedrijfsprocessen steeds meer bestaan uit kennisprocessen speelt de manier waarop de individuele medewerker met zijn innerlijke kennis- en energieprocessen omgaat een cruciale rol bij het succes van een organisatie. De innerlijke kennisprocessen - zoals bv. de bereidheid om kennis te delen, kennis van anderen toe te passen en kennis te creëren – zijn vaak van levensbelang en niet af te dwingen.

Het aan het werk zetten van je eigen spirit is primair een taak voor het individu zelf. Echter ook voor de organisatie ligt hier een uitdaging. Zij kan betere omstandigheden en mogelijkheden creëren voor de medewerkers om meer bewust en beter met de eigen innerlijke kennis- en energiemogelijkheden om te gaan in de dagelijkse praktijk. Zo kunnen medewerkers beter denken, beter werken, veilig werken en zich goed voelen.